通訊員 劉長兵
為積極構建服務職工的體制機制,進一步做好服務職工的工作,充分發揮基層工會組織作用,把基層工會建設成為職工群眾最可信賴的職工之家。近日,重慶能源集團工會在全集團工會干部中開展了最可信賴的“娘家人”評選活動。
評選活動將按照“九給一認可滿意”的標準進行?!熬沤o”即:政治思想給指引、學習提升給幫助、工作成才給平臺、日常生活給關心、遇到困難給協調、遭遇困境給幫扶、取得成績給激勵、工會活動給舒心、用好政策給服務等。切實做到當好職工思想上的引路人,把職工需求放在首位,敢于說話、善于溝通、精于協調,把職工的合理訴求當成自己的事情去做,不懈怠、不推諉,借勢借力、整合資源,用好、用足各級惠及職工的政策規定,把更多的資源用于職工,讓會員得實惠,讓群眾更滿意。
“一認可滿意”即黨政認可群眾滿意,所做工作得到同級黨政和上級工會的高度認可,職工(會員)滿意率在95%以上。
據了解,集團各單位工會按此標準在11月底向集團推薦1名工會干部參與評選,集團工會通過擇優評選出10名最可信賴的“娘家人”進行表彰。
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