近年來,寶安區在經濟、社會、城市建設等方面取得了矚目的成就,但是土地、資源、人口、環境“四個難以為繼”問題尤為突出。其中,龐大的人口數量及發達的工業帶來的嚴峻環境形勢,遲滯了寶安追趕先進城區的腳步,因此,寶安
環保部門重任在肩。
在全市干部作風整頓工作中,寶安
環保局根據市委關于開展思想作風、工作作風、工作責任心和工作干勁四個方面整頓、區委《關于深入開展干部作風整頓的通知》的文件要求,扎扎實實地部署和開展了作風整頓工作,做到“四個結合”,即與進一步解放思想學習討論活動調查研究工作相結合、與推進全局各項工作相結合、與深入群眾服務基層相結合、與建立長效機制相結合。通過“四個結合”具體措施,
環保局提高了干部隊伍認識問題、解決問題的能力,基層服務水平進一步提高,為寶安突破環境“硬約束”,打造“優美寶安”打下基礎。
周密部署整頓
加強學習培訓
據介紹,區
環保局對這次整頓活動高度重視,把整頓作風作為一項政治任務來抓,聯系工作實際,制定了《寶安區
環保局開展干部作風整頓工作實施方案》,明確了此次作風整頓的總體要求和主要任務、參加范圍、主要內容和工作措施。局領導班子帶頭學習有關文件精神,暢談各自學習體會,提出意見和建議,全局各部門共撰寫學習體會及學習情況報告21篇。
針對思想作風中存在的問題,該局還建立了理論學習制度,定期開展以重要領導講話、政策理論、法律法規、
環保專業知識為主要內容的學習培訓活動,每月不少于一次。同時,該局還將作風整頓的經驗用制度固化下來,建立了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等11項制度,總體提升全局環境監管效能,真正做到用制度管人管事。
高度關注重大環保課題
整頓干部作風必須與實際工作相結合,而
環保工作中的薄弱環節正是整頓作風的關鍵,因此寶安區環保局在干部作風整頓工作開展伊始,就緊緊抓住“結合環保實際”這個重點,運用“調查研究”的方法對全區環境管理的重點問題開展深入調研,找出解決辦法。該局專門成立了由局長任組長的調研課題領導小組,開展了寶安區生態城市建設策略研究,對全區生態環境質量現狀、區域生態環境管理現狀、已經開展的相關工作、生態城市指標差距等進行了現場調研。同時,局內各部門也從各自的角度撰寫調研報告10篇,深刻分析了環保工作及干部作風方面存在的問題,并提出了對策建議,對干部作風整頓工作起到了極大的推進作用。
環境保護是重要的民生問題,環境突發事件往往威脅人民群眾的生命財產安全,通過干部作風整頓,寶安區環保局練就了一支快速反應的環境應急隊伍,時刻對環境污染突發事件保持高度警惕。6月7日9時許,西鄉街道詮腦電子廠裝有3000升鹽酸的儲存罐發生爆炸并有氯氣泄漏,該廠40多名員工中毒。該局立即啟動應急預案,值班副局長帶領相關人員第一時間趕赴現場,疏散了附近多家工廠數千名員工,第一時間組織人員對現場進行緊急處理,制止了氣霧的產生,消除了環境危害。
善于傾聽意見
狠抓環保執法
“干部作風整頓能否取得成效,主要看對我局工作能否起到推進作用,所以我們強調要和全局工作緊密結合,要善于傾聽群眾的意見?！杯h保局相關負責人說。
在整頓干部作風工作中,該局從嚴執法,依法嚴厲打擊環境違法行為；加大對超標企業處罰力度,淘汰不良企業。為促進觀瀾河水質的改善,消除環境污染和安全隱患,6月2日,該局在觀瀾街道開展了為期兩周的“拉網式”環保執法大檢查。50余名檢查人員兵分15路,深入觀瀾街道各污染源企業進行排查。兩周時間共檢查企業2354家,查處環境違法行為306宗,對9家違法企業
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