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4月22日消息，據國外一項調查表明，技術人才和管理人才的匱乏已經阻礙了綠色科技產業的發展。備受推崇的綠色革命需要更多志同道合者加入。
市場研究公司new energy finance和獵頭公司heidrick & struggles聯合做了一份調查，他們向75家來自世界各地的清潔能源公司高管發出了一份問卷，調查結果表明，該領域的人才缺乏已經造成了一定的問題。
37%的受訪者表示，綠色科技相關人才招聘“很成問題”，59%的人認為“比較成問題”。
根據該項研究表明，找到合適的人才，尤其是像首席技術運營官(cto)和首席運營官(ceo)這樣的人才，其難度不亞于找到足夠的資金和政策支持。
“沒有那樣的合適人才，就沒法把公司做成規?；灿绊懥苏麄€綠色產業的快速發展，”替代和可再生能源協會聯席主管anita hoffmann在一份聲明中說道。
過去5年時間里，誕生了成千上百家綠色環?？萍?/a>公司。他們中，有些已經公開上市、已經擴大了他們的業務，有些仍然還處在技術的開發階段。這些公司的技術，比如制造生物燃料，仍還需要經過市場的考驗來證明是否具有一定的效益，是否可以商業化。
4月10日，新英格蘭清潔能源理事會公布了一項資助計劃，以吸引更多的創業者投身于清潔能源產業。該計劃可以為創業者提供為期3個月的資助，但創業者必須是仍處在初創時期公司的ceo或者業務負責人，所處的行業并不限于清潔能源行業。
該資助計劃并不要求參加者有能源相關行業的從業經歷，其實這并不奇怪，事實上，很多人正是從it行業轉入綠色科技行業。另外，很多大學也是根據一些研究成果才發展成公司。
但這仍還不夠。
“我們現在面臨的問題是有很多的相關的工作要做，并且這個行業需要注入大量的資金，我們現在缺乏的就是大量的創業者和企業家?！憋L險投資公司general catalyst partners的常務董事hemant taneja這樣說。
new energy finance公司ceo michael liebreich也表示，大量資金的涌入以及對清潔能源的強勁需求是導致人才緊張的根本問題。
“全球清潔能源增長勢頭強勁，隨著2004年到2007年間新投資總量增加5倍，對整個綠色環保行業來說，缺乏的不僅僅是諸如硅那樣的原材料，缺乏的還有人才！”michael在他的一份聲明中說。
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