“凡是涉及職工群眾切身利益的事，馬虎不得”，他不僅是這樣說的，更是這樣做的。上任不到一個星期，他就接連召開了三個座談會，并通過上門走訪、一線調研，聽民聲、察民情、納民諫，深受群眾贊譽。
他就是湖南省環境監測中心站新任站長王盛才。
現場辦公解難結
今年我站新進人員十來個，加上原有職工，單身宿舍住進了近二十個人。剛開完團員青年座談會，王站長就帶領有關人員深入單身職工宿舍。當看到他們做飯無場地，洗澡、上廁所需排隊等困難時。當即指示后勤服務中心的同志，馬上從一樓樓梯間改造一個洗手間，解決上廁所的問題；采取調整或廉價收回出租房等辦法，從一樓和四樓各騰出一間房子解決洗澡用地，并分別安上電熱水器；對住地的墻面、門窗進行粉刷和維修；對在外租房的單身職工，除給予適當補助外，根據個人意愿，可優先安排到單身宿舍樓；在就餐問題上，站里采取定點就餐方式免費解決職工中餐。今年新進的碩士生毛曉茜同志說：站長對我們這樣關心，我們沒有理由不把工作做好。
“老同志的事，最小的事也是大事”
在離退休老同志座談會上，有部分老同志提出：大院現在是三家單位，人員混雜，小偷也經常光顧，建議加強大院治安工作。在日后的辦公會上，王站長決定成立大院義務治安聯防隊，進行夜間巡邏，并第一個報了名。同時擬召開三家單位負責人協調會議，對相關事項進行進一步研究。
職工活動室由省站和環科院兩家共同管理。當聽到屋面滲漏、門窗及部分桌椅破損，電源線路老化等情況時，當即指示工會邊安排人員進行處理，邊與環科院協進行商，同時對活動室管理人員進行相應調整。為加強離退休老同志的管理和服務工作，應老同志要求，決定確定一名專職人員負責此項工作，并建立了站領導接待日制度和學習、活動制度等。對于沒有政策規定或暫時無力解決的問題，將再次召集老同志開會，進行具體答復，做好解釋工作。他說：老同志是我們寶貴的資源和財富，他們最小的事也是我們的大事。
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